ist die Verzahnung aus sinnvollem “Insourcen” und “Outsourcen” zur Realisierung eines effizienten und flexiblen Personalmanagements

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• Sie holen sich strategisch bzw. konzeptionelle Beratung bedarfs- und situationsorientiert ins Haus zur Gewährleistung eines professionellen, problemorientierten und „latest state of the art“ – Personalmanagements
• Sie lagern die Erarbeitung der Umsetzung aus. Sie wird bei uns hausintern und unternehmensspezifisch für die Implementierung vorbereitet
• Wir kommen in Ihr Unternehmen, arbeiten vor Ort und setzen die gemeinsam verabschiedeten Konzepte um, wobei diese in praxiserprobte Instrumente einmünden
• Dies bedeutet, daß wir Sie beraten und begleiten in den Aspekten eines erfolgstreibenden Personalmanagements – von Ihrer Unternehmenszielsetzung ausgehend bis hin zur Umsetzung in der täglichen Arbeit – und zurück
• Wichtig ist dabei die Kontinuität und nicht die kurzfristige, punktuelle Zusammenarbeit, die Verzahnung und nicht das Stückwerk, das Spezialistenwissen „aus-einer-Hand“ und nicht das „pro Problem=Ein-Berater-Prinzip“